Skupština usvojila Zakon o rodnoj ravnopravnosti: Jača zaštita od diskriminacije i osniva se Agencija za rodnu ravnopravnost

Skupština Crne Gore usvojila je 23. jula Zakon o rodnoj ravnopravnosti, kojim se unapređuje pravni i institucionalni okvir za ostvarivanje jednakih prava i mogućnosti žena i muškaraca, kao i zaštita od diskriminacije.

Zakon jača obavezu institucija da politike, propise, programe i budžete planiraju i sprovode na način koji uzima u obzir potrebe žena i muškaraca i doprinosi stvaranju pravednijeg i odgovornijeg društva.

Novi zakon ne uvodi privilegije, već uspostavlja jasniji sistem jednakih mogućnosti i odgovornosti. Preciznije se uređuju obaveze državnih organa, lokalnih samouprava i drugih institucija u oblasti rodne ravnopravnosti, uključujući procjenu uticaja propisa i javnih politika, rodno odgovorno budžetiranje, prikupljanje podataka razvrstanih po polu, kao i imenovanje službenika i kontakt osoba za rodnu ravnopravnost.

Rodna ravnopravnost nije pitanje jedne društvene grupe, već kvaliteta života cijelog društva. "Ona podrazumijeva da djevojčice i dječaci, žene i muškarci imaju jednake mogućnosti da se obrazuju, zaposle, napreduju, budu bezbjedni, usklade porodični i profesionalni život i ravnopravno učestvuju u donošenju odluka. Zakon je usmjeren na uklanjanje prepreka koje mogu dovesti do neravnopravnog položaja i na jačanje odgovornosti institucija da obezbijede jednako postupanje i zaštitu od diskriminacije."

Jedna od najznačajnijih novina je osnivanje Agencije za rodnu ravnopravnost, koja će imati stručnu, koordinacionu i savjetodavnu ulogu. Agencija će pratiti stanje u ovoj oblasti, davati preporuke, sprovoditi analize, jačati kapacitete institucija i pružati podršku primjeni zakona i javnih politika.

Zakon unapređuje zaštitu od diskriminacije i garantuje jednako postupanje u oblastima rada i zapošljavanja, jednakih zarada, stručnog usavršavanja, socijalne zaštite, trudnoće, materinstva, roditeljskog i usvojiteljskog odsustva, kao i zaštitu dostojanstva u javnom i privatnom životu.

Zakon je usklađen sa relevantnim direktivama Evropske unije koje uređuju jednak tretman žena i muškaraca u oblastima zapošljavanja, samozapošljavanja, socijalne zaštite, zaštite trudnica, porodilja i roditelja, kao i pristupa pravima, resursima i uslugama.

Usvajanje Zakona predstavlja važan korak ka društvu u kojem se jednakost ne posmatra samo kao pravni princip, već kao uslov za kvalitetniji život, veću pravednost i snažnije povjerenje građanki i građana u institucije.