Društvo
Sukob na Ortopediji: Ljekari prijete obustavom rada zbog imenovanja direktora
Imenovanje dr Nikole Bulatovića za direktora Klinike za ortopediju izazvalo je sukob unutar KCCG, a devet ljekara najavljuje obustavu rada zbog nezadovoljstva rukovođenjem.

Imenovanje dr Nikole Bulatovića za direktora Klinike za ortopediju i traumatologiju Kliničkog centra Crne Gore izazvalo je otvoren sukob unutar te ustanove. Devet ljekara klinike potpisalo je dopis u kojem se protivi odluci direktora KCCG dr Aleksandra Radovića i najavljuje obustavu rada.
Potpisnici pisma opisuju rukovođenje obilježeno pritiskom, poniženjima i, kako tvrde, zloupotrebama položaja. Navode da je dr Bulatović imao neprimjeren odnos prema ljekarima i specijalizantima, zaključavao vrata na sastancima i koristio uvredljive izraze. Takođe tvrde da je zloupotrebljavao položaj u vezi sa predavanjima i dodatnim angažmanima, te da nije dozvoljavao ljekarima samostalnost u stručnim odlukama.
Ljekari navode da su tokom prethodnog mandata dr Bulatovića četiri ljekara napustila kliniku zbog loših međuljudskih odnosa, a jedan incident opisali su kao fizički udarac po ruci ljekara pred penzijom. Nakon razrješenja dr Bulatovića 2020. godine, komunikacija sa većinom ljekara je prekinuta.
U dopisu ljekari izražavaju "ozbiljno neslaganje" sa ponovnim imenovanjem i najavljuju obustavu rada dok se ne imenuje direktor koji će doprinijeti profesionalnom poštovanju i unapređenju rada klinike. Porede situaciju sa sudstvom, navodeći da isti principi odgovornosti i profesionalnog ponašanja moraju važiti i u zdravstvu.
Iz uprave KCCG navode da nisu zaprimili formalne pritužbe na rad dr Bulatovića i da je smjena prethodnog rukovodstva uslijedila zbog nepravilnosti kao što su duge liste čekanja i netransparentnost. Menadžment je dao podršku planu unapređenja rada klinike dr Bulatovića.
Na najavu obustave rada iz KCCG poručuju da takav potez nije u interesu pacijenata ni uprave, ali poštuju pravo na protest uz zakonske odredbe. Ističu da će preduzimati mjere protiv mobinga i neprimjerenog ponašanja, te očekuju razumijevanje kolektiva za prevazilaženje problema.