Društvo
Spor u pljevaljskoj Čistoći: Radnica osporava disciplinsku kaznu zbog javnog istupa
Disciplinski postupak u DOO Čistoća Pljevlja izazvao je spor nakon što je radnica Biljana Krvavac javno osporila optužbe i najavila pravnu ocjenu odluke direktorice.
Disciplinski postupak koji je pokrenula izvršna direktorica DOO „Čistoća“ Pljevlja Gordana Lekić protiv četiri radnice prerastao je u ozbiljan spor unutar preduzeća. Biljana Krvavac, jedna od zaposlenih, javno je osporila navode o odgovornosti i optužila rukovodstvo za nejednak tretman i zloupotrebu disciplinskih mjera.
Sve je počelo 5. maja 2026. godine kada je bivši direktor Saša Ječmenica zatražio izdavanje računa na imena Milana Lekića, supruga direktorice, i Rajka Ostojića, člana Odbora direktora. Prema odluci uprave, radnice su omogućile pristup podacima i izdavanje računa bez odgovarajućeg ovlašćenja, što je poslodavac ocijenio kao teže povrede radne obaveze.
Biljani Krvavac se stavlja na teret izdavanje računa na ime Rajka Ostojića, davanje podataka trećem licu i uništavanje uplatnih listića. Ona odbacuje optužbe tvrdeći da nije prekršila nijednu internu proceduru jer ne postoji pravilnik koji obavezuje provjeru identiteta korisnika.
Krvavac navodi da su sporni listići bili nevažeći jer ih je djelimično popunjavao i potpisivao sam Ječmenica, zbog čega smatra da nije bilo osnova za evidentiranje niti disciplinski postupak.
Nakon postupka, radnicama su izrečene novčane kazne: Krvavac će imati umanjenje zarade od 30% tokom tri mjeseca, druga radnica za isti procenat tokom dva mjeseca, dok su preostale dvije kažnjene umanjenjem od 20% u trajanju od mjesec dana.
Krvavac tvrdi da različita visina kazni pokazuje nejednake kriterijume i da je disciplinski postupak posljedica njenog ranijeg javnog istupanja.
Jedan od ključnih spornih elemenata je dugovanje za komunalne usluge na računu Milana Lekića, za koje Krvavac smatra da je stvarni razlog disciplinskog postupka, dok zaposlene vidi kao "kolateralnu štetu" sukoba.
Ona je zatražila javno utvrđivanje stvarnog stanja dugovanja i primjenu jednakih kriterijuma prema svim korisnicima.
Krvavac je ukazala i na loše uslove rada u Korisničkom servisu, navodeći da zaposleni rade bez zaštitnog stakla, računi se i dalje ispisuju ručno, a kartično plaćanje nije omogućeno.
"Stranke koje žele da plate karticom vraćamo uz izvinjenje jer nijesmo u mogućnosti da im pružimo uslugu na način koji očekuju", navela je, ocjenjujući da takav sistem ostavlja utisak neorganizovanosti i zastarjelosti.
U najnovijem obraćanju, Krvavac je poručila da disciplinske mjere neće narušiti odnose među zaposlenima i pozvala kolege na solidarnost i profesionalnost.
"Neću svoje koleginice, koje su dobile blaže kazne, posmatrati kao osobe koje su imale bilo kakav dogovor sa rukovodstvom", istakla je.
Dodala je da u Odluci direktorice ima nelogičnosti i da će se o tome izjasniti sud.
Iz DOO „Čistoća“ su ranije saopštili da su odluke donesene nakon prikupljenih izjava i pregleda video-nadzora, te da postoje osnovi za utvrđivanje disciplinske odgovornosti zbog događaja od 5. maja.