Ekonomija
Socijalni savjet 10. juna o OKU, bolovanjima i refundacijama
Sjednica Socijalnog savjeta biće održana 10. juna, a teme će biti status socijalnog dijaloga bez važećeg Opšteg kolektivnog ugovora, zloupotrebe bolovanja i sistem refundacije naknada zarada.
Sjednica Socijalnog savjeta na kojoj će se razgovarati o statusu socijalnog dijaloga u uslovima nepostojanja Opšteg kolektivnog ugovora (OKU) biće održana 10. juna. Tema će biti i zloupotrebe bolovanja i unapređenje sistema refundacije naknada zarada za vrijeme privremene spriječenosti za rad, porodiljskog i roditeljskog odsustva.
Iz Unije poslodavaca očekuju da će nakon sjednice biti jasnije definisani naredni koraci u vezi sa dogovorom o novom OKU. Dosadašnji OKU je istekao 1. maja, čime je osnovni dio radničkih prava izgubilo oko sto hiljada zaposlenih bez granskog ili kolektivnog ugovora na nivou poslodavca.
Unija slobodnih sindikata traži povećanje obračunske vrijednosti koeficijenta sa 90 na 100 eura, što bi povećalo zarade za oko 10 odsto. Poslodavci su predložili samo reviziju koeficijenata složenosti poslova, bez povećanja obračunske vrijednosti koeficijenta.
Iz Unije poslodavaca su naveli: "Tekst osim korekcije koeficijenata složenosti poslova, obračunatih na osnovu postojeće obračunske vrijednosti koeficijenta od 90 eura, sadrži i naše predloge za unapređenje određenih odredbi, zasnovane na iskustvima naših članova u primjeni propisa. Posebnu pažnju posvetili smo i otklanjanju određenih nejednakosti među zaposlenima kada su u pitanju pojedina primanja, vodeći računa o mogućnostima privrede i ekonomskoj snazi poslodavaca. Važno je naglasiti da ova verzija nije sadržala povećanje obračunske vrijednosti koeficijenta sa 90 na 100 eura, već isključivo reviziju koeficijenata složenosti poslova. Cilj nam je bio da kroz dijalog dođemo do rješenja koja su održiva i prihvatljiva za sve tri strane socijalnog dijaloga".
Poslodavci su nastavili da isplaćuju naknade i uvećanja zarada na način koji je važio i ranije, uključujući minuli rad i druga prava iz prethodnog OKU. "To pokazuje odgovoran odnos poslodavaca prema zaposlenima i značaj očuvanja stabilnih radnih odnosa do postizanja novog dogovora socijalnih partnera", naveli su iz Unije poslodavaca.
Takođe, razgovaralo se o modelu direktne isplate naknada zaposlenima od strane Fonda za zdravstveno osiguranje i centara za socijalni rad, što bi pojednostavilo procedure i rasteretilo poslodavce administrativnih i finansijskih obaveza.