Društvo
Samo četiri zemlje EU u potpunosti sprovele direktivu o transparentnosti plata
Do juna 2026. poslodavci u EU moraju objavljivati raspon plata i omogućiti zaposlenima uvid u plate kolega, ali većina država nije ispoštovala rok.
Samo četiri države Evropske unije sprovela su Direktivu o transparentnosti plata, propustivši junski rok koji je trebalo da ojača primjenu pravila o jednakim zaradama širom Unije.
Od juna 2026. godine poslodavci u EU moraju objavljivati raspone plata u oglasima za posao, prestati da traže podatke o prethodnim primanjima kandidata i omogućiti zaposlenima da zatraže informacije o platama kolega koji obavljaju isti ili jednakovrijedan posao.
To predviđa Direktiva o transparentnosti plata. Međutim, većina država članica nije na vrijeme prenijela ova pravila u svoje nacionalno zakonodavstvo.
Samo Italija, Slovačka, Malta i Litvanija u potpunosti su usvojile direktivu u predviđenom roku. Belgija, Malta i Poljska to su učinile djelimično. Nizozemska je pomjerila rok do januara 2027. godine, dok je Irska potvrdila da ga takođe neće ispoštovati. Estonija je nagovijestila da bi radije plaćala kazne Evropske unije nego sprovela direktivu u sadašnjem obliku. Pet država, među kojima su Austrija, Mađarska i Luksemburg, nije preduzelo nikakve korake.
Ulog je veliki. Žene u Evropskoj uniji zarađuju u prosjeku 11,1 odsto manje po satu od muškaraca, a taj jaz se gotovo nije promijenio tokom posljednje decenije. Cilj direktive je da smanji razliku tako što će plate učiniti transparentnijim i prebaciti teret dokazivanja na poslodavce kada postoji sumnja na diskriminaciju.
„Taj veo nije samo skrivao razlike, već ih je i reprodukovao“, izjavila je poslanica Evropskog parlamenta Gabrijele Bišof.
Za sada prava garantovana na nivou Evropske unije i dalje se ne primjenjuju jednako u svim državama članicama.