Društvo
Kako prosječni službenici pomažu autoritarnim liderima da konsoliduju moć
Novo istraživanje pokazuje da frustrirani i karijerno blokirani službenici često postaju ključni oslonac autoritarnih režima, jer traže načine da napreduju i izbjegnu profesionalni neuspjeh.
Novo istraživanje zasnovano na podacima iz argentinskog "Prljavog rata" 70-ih i 80-ih godina pokazuje da karijerni pritisci mogu biti dovoljni da službenici prekrše profesionalne obaveze i moralna pravila. Ljudi koji donose takve odluke često nisu ekstremisti, već prosječni radnici koji traže način da napreduju.
Knjiga "Making a Career in Dictatorship" Adama Scharpfa i Christiana Glassela detaljno analizira argentinsku vojsku u periodu vojnih udara i prisilnih nestanaka. Pokazalo se da su "karijerno pritisnuti pojedinci" činili važan dio tajne policije, gdje su mogli zaobići redovnu vojnu hijerarhiju i sistem napredovanja, dobijajući unapređenja i bolje uslove.
Slični obrasci postoje i u drugim autoritarnim režimima. Na primjer, u nacističkoj birokratiji i sovjetskom NKVD-u regrutovani su ljudi sa slabim formalnim vještinama kojima je služenje u represivnim jedinicama nudilo šansu za profesionalnu rehabilitaciju.
U savremenim autoritarnim režimima, poput Mađarske pod Viktorom Orbanom, lojalni i ambiciozni pojedinci na srednjim nivoima pomažu u sprovođenju vladine agende. "Pet ili deset posto sudija, karijerista, jednostavno obavi ‘prljavi posao’ kako bi napredovali", navodi istraživač pravosuđa Attila Vincze.
Sličan model postoji i u Venecueli, gdje Nacionalna garda i naoružane civilne grupe "colectivos" služe za gušenje protesta i održavanje vlasti.
Politologinja Erica Frantz ističe da autoritarni lideri često imenuju "lojalne gubitnike" na važne pozicije, jer su takvi ljudi lojalniji zbog ograničenih karijernih opcija. Ona vidi paralele i u SAD, gdje su tokom drugog mandata Donalda Trumpa neki članovi administracije i politički imenovani zvaničnici odgovarali ovom obrascu.
"Lider zna da će ljudi biti lojalniji ako nemaju mnogo drugih karijernih opcija. Kada kažem gubitnici, to mislim prilično doslovno", kaže Frantz.
Ovo istraživanje ukazuje na važnost razumijevanja uloge prosječnih i frustriranih službenika u održavanju autoritarnih režima, koji nisu nužno vođeni ideološkim fanatizmom, već ličnim karijernim interesima.