Društvo
Iz Fonda PIO potvrdili odlazak 37 zaposlenih, ali tvrde da nema razloga za zabrinutost
Fond penzijskog i invalidskog osiguranja potvrdio je da je od imenovanja vršioca dužnosti direktora otišlo 37 zaposlenih, dok rukovodstvo tvrdi da je riječ o prirodnom odlivu i da nema razloga za zabrinutost.
Fond penzijskog i invalidskog osiguranja potvrdio je da je od imenovanja vršioca dužnosti direktora otišlo ukupno 37 zaposlenih. Kako je navedeno, 23 službenika su prestali radni odnos po sili zakona zbog odlaska u penziju, pet je sporazumno raskinulo radni odnos, pet je samostalno dalo otkaz, dok je četvoro prešlo u druge državne organe.
Rukovodstvo Fonda smatra da je riječ o "prirodnom odlivu zaposlenih", što je, kako navode, karakteristično za svaku instituciju. "Fluktuacija zaposlenih je nešto sa čim se suočava svaki poslodavac, kako u privatnom, tako i u javnom sektoru", ističu iz Fonda.
Jedna od tema bila je i pitanje niskih zarada zaposlenih. Iz Fonda odgovaraju da povećanje plata nije u njihovoj nadležnosti, pozivajući se na Zakon o zaradama zaposlenih u javnom sektoru i Granski kolektivni ugovor. Upravni odbor navodi da "odgovornost poslova koje obavljaju zaposleni u Fondu, a koja direktno utiče na socijalnu sigurnost građana Crne Gore, zaslužuje adekvatno vrednovanje" i podržava inicijative za unapređenje materijalnog položaja zaposlenih.
Na tvrdnje Sindikata o lošim međuljudskim odnosima i selektivnoj dodjeli varijabilnih dijelova zarade, direktor odgovara da se zapošljavanja sprovode kroz zakonom propisane procedure, a varijabilni dio zarade dodjeljuje se isključivo na osnovu radnog učinka. "Narušeni međuljudski odnosi stvar su subjektivnog osjećaja svakog zaposlenog u Fondu, te se nećemo izjašnjavati na ove navode", navodi se u odgovoru.
Fond je tokom ove godine imao sedam tužbi pred redovnim sudovima, što je, kako tvrde, značajno manje nego prethodnih godina. Finansijski efekti zavisiće od ishoda sudskih postupaka.
Upravni odbor je potvrdio da su elektronske sjednice u potpunosti zakonite i predviđene Statutom i Poslovnikom, te se koriste kako bi se obezbijedio kontinuitet rada i izbjegle institucionalne blokade.
Na pitanje o pokretanju interne kontrole rada Fonda, Upravni odbor navodi da postoje mehanizmi unutrašnje kontrole i spoljne revizije, te da će posebne postupke pokrenuti samo ukoliko budu postojali osnovani razlozi ili konkretni dokazi o nepravilnostima. "U tom slučaju Upravni odbor će bez odlaganja inicirati sve potrebne postupke i angažovati nadležne organe radi utvrđivanja punog činjeničnog stanja", poručuju.
Vršilac dužnosti direktora nije direktno odgovorio na pitanje o izboru za direktora u punom mandatu, navodeći da je to isključiva nadležnost Upravnog odbora. Kao rezultate svog rada izdvojio je digitalizaciju poslovnih procesa, unapređenje elektronske razmjene podataka sa fondovima iz regiona, uvođenje virtuelnog asistenta "PIO Agent" i povećanje ažurnosti u rješavanju predmeta za 12,43 odsto, odnosno oko 18 odsto u područnoj jedinici Podgorica.
Upravni odbor je poručio da će izbor direktora biti sproveden kroz zakonom propisanu proceduru i da će konačna odluka biti donesena isključivo u skladu sa zakonskim ovlašćenjima, bez spoljnog uticaja.